首先，中介语是一个独立的语言系统。它既不同于母语，又区别于外语，当然也不能简单地视为外语来自母语的干扰而形成的混合体。其次，外语学习者的中介语言系统与将目的语作为本族语的人相比是一个减少或简化了的系统。第三，中介语由于其本身特点，只能发挥有限的交际功能。第四，中介语是一个动态的系统，它会随着学习者的努力和交际需要而不断变化，逐渐离开母语而接近目的语。第五，中介语是一个合法的语言系统。因为它具有人类语言所有的一般特性和功能，而且自成体系。第六，中介语是一个反映学习心理过程的语言系统。第七，中介语石化现象，这种现象是指外语学习者的学习到了一定阶段后就不再像初级阶段那样稳步提高，而是处于一种停滞不前的状态。
企业在发展过程中，过于重视企业的经济效益，对于人力资源管理的认识还存在很多的不足，没有树立正确的人才管理理念。人力资源管理部门的管理者要转变管理理念，重新认识人力资源管理工作，并借鉴先进的人资管理方法。人性化管理是人力资源管理中的核心，管理者要尊重每一个员工，给予员工物质和精神上的支持;人力资源部门的员工都要进行管理方法和专业知识的学习，不断提高自身的素质，掌握较高的管理理念，对于人力招聘规划一定要结合企业的战略规划制定。
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