林甸县认真贯彻落实全市组织部长会议、全市省校合作工作推进会议精神，坚持把人才作为第一资源，深入实施“人才强县”战略，结合县域实际，在人才引进、平台建设、宜居宜业上采取有力举措，着力打造人才发展生态圈。
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突出靶向发力，打好人才引进“组合拳”
聚焦金融、统计、教育、医疗等重要发展领域，分类制定计划，推进精准引才，拿出一定比例的空余编制，开展法律援助中心公开招聘工作人员、乡镇卫生院公开招聘医学毕业生、事业单位人才引进等系列招才引智活动，拟引进各领域优秀人才余人。组织大庆伊利、牧原集团、优然牧业等7家重点企业赴东北石油大学开展“泉”图已绘就、“城”纳英才来——万名产业人才引进高校行宣讲活动，发布招聘岗位个、需求人数人，发放宣传册余份，余名高校学生咨询了解招聘事宜。02
完善服务保障，打造宜居宜业“好环境”
召开县人才工作领导小组会暨“十大基地”建设动员部署会议，研究讨论通过《林甸县年人才工作要点》，并对“十大基地”建设工作进行部署。成立5组调研组，采用现场踏查、个别访谈、集中座谈等方式，围绕县校合作现状、“十大基地”运行情况等内容开展调查研究活动，为县校合作夯实坚定基础。充分借助高校资源优势，拓展人才发展平台，同东北农业大学、黑龙江八一农垦大学、东北石油大学建立合作关系，联合建立人才工作站2个，与东北农业大学共同建设“水稻特色产业基地”“现代农业产学研联盟”“现代农业合作推广中心”三大平台，形成“共商、共建、共享、共管”的合作模式。03
强化县校合作，筑牢平台建设“压舱石”
坚持*员领导干部联系服务专家制度，建立专家人才走访问题台账，并就重点问题进行征求意见建议。目前，*员领导干部联系服务专家工作已实现走访全覆盖，召开座谈会12次、实地走访余次、征求意见建议40余条、解决专家问题30余个。持续加大对人才引进和培育的资金投入力度，有力推进人才工作顺利开展和各项*策落实，在福地小区、九龙城小区共计推出25套拎包入住式公寓，入住率达到56%，年上半年累计投入人才发展资金余万元。突出人才典型引领，开展“引领人才心向*、矢志建功温泉乡”系列活动，广泛宣传各领域优秀人才先进事迹，激励更多优秀人才服务县域发展大局。大庆市人才信息尽在掌握
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